酒店小姐上班的保姆－酒店經紀

酒店經紀對酒店上班小姐們是相當重要的。一個優良的經紀公司，能讓酒店小姐，找到合適的店家， 拿著高薪做著適當的工作內容。所以 酒店經紀是酒店小姐的一盞明燈，但最重要的事情是酒店經紀是保護酒店小姐上下班安全的人物。酒店經紀還能提供以下

1. 隨時給予女孩最合適的建議，提供專業的酒店資訊讓女孩最大程度降低在一開始什麼都不懂的清況下，能不用怕被欺騙。
2. 除了能領到比面對店家還高的薪資外，更不用擔心被亂扣錢甚至找店家規定而不給薪。
3. 工作期間發生任何狀況時都能第一時間跳出來替女孩處理，不用自行面對問題(只有經紀會無論何事都無條件站在女孩這方)
4. 不定時關心詢問女孩工作情況，適時給予最恰當的解決方式，畢竟雖然工作是很枯燥的面對客人，職前也都會教育一番，絕大多數情況下已經足夠應付，當面對新問題或者不知道怎麼處理時，專業經紀人的能力這時候就是最好展現功夫的時候了
5. 能更放心在工作，就算真的因為工作喝多時，也不用擔心，經紀公司會照顧以及送回家休息
6. 對工作店家有疑慮或者想換新店家時，不用顧及規定或人情壓力，經紀能隨時安排新的店家上班。

酒店還是一個較複雜的環境，在客人酒足飯飽、酩酊大醉之後，總有些脫序、踰矩的行為，甚至侵犯個人的隱私，如希望酒店小姐給line、私人電話之類的。不知道如何優雅的拒絕嗎？酒店經紀會跟你講。
酒店上班環境危險、酒店消費如何應對，酒店小姐框出遇到危險怎麼辦？酒店經紀也會保護你、解救你。所以找到一個【值得信任】的酒店經紀是非常重要的事情。
了解更多酒店經紀請參考

1. 酒店小姐背後的力量｜跟爸一樣的角色【酒店經紀】
2. 台北【酒店經紀人】都在幹啥？條件、收入和推薦？

酒店工作上班條件

酒店上班要項	說明
條件	年滿18歲、合法身份。只要滿18歲，各年齡層有各自的優勢，請參考酒店小姐年齡不是問題
上班時間	酒店大都晚上八點上班，可自行安排打工上班時間
上班時數	每日至少安排6~7小時
上班天數	一週約為4~5天，短期兼差亦可
免簽約、免押證件	絕對不用
上班薪水	週賺5萬大有人在。 在生活上有困苦，急需要資金調度的話，希望上班當日現領，可以跟酒店保姆詢問。

當酒店小姐條件，最基本的請務必滿足如下

1. 合法身分： 本土台灣國籍，外國籍身分則須持有合法居留證、工作證。
2. 身材比例適當：雖然青菜蘿蔔各有所好，但該產業畢竟還是較注重外貌、身材。所以會建議妹妹們，在身材、臉蛋、治裝仍是需要多下點功夫。
   這些就是酒店產業的基本職場技能。不然就算能上班了，卻總是被客人無視跳過，就一樣沒能賺錢，畢竟這行業是要能在客人身邊互動才開始計時賺錢的工作。
3. 心態健康：來這行上班並不是哪麼簡單一句話，我要來酒店上班，就可以輕鬆賺到錢了。有那麼輕鬆？那應該沒有女孩子要做正常工作了吧，但偏偏這樣子的女生佔絕大多數！所以酒店小姐心態很重要，一不小就容易走偏。

酒店上班時間？

酒店幾點上班呢？不同類型以及地區不同的酒店營業時間會稍為不同，但會求酒店小姐上班滿6～7個小時，接後要繼續加班或下班都是可以的。
而酒店大多數為晚上8點營業，有加開營業的店家則會提早到下午3點開始營業，至於酒店小姐的上班時間則需配合公司安排。 上班天數現在店家都不強制要求（中南部部分店家除外），但通常會建議一周能上3天為最恰當。以下為普遍酒店工作上班的時間。

【正職班】

1. 上班天數：每周三到五天。
2. 上班時間：選擇固定的七小時工作時段。
3. 薪資：多數酒店實行跳節制度，每節薪資為180至220元。

【兼職班】

1. 上班天數：彈性排班，根據每周的可用時間自由選擇。
2. 上班時間：每日需工作滿七小時。
3. 薪資：按跳節計算，每節170元。

【酒店營業時間】

1. 營業時間：大約從下午兩點到次日早上八點。
2. 時段分配：分為下午場和晚場。下午場從下午兩點開始，晚場則從晚上八點開始。

了解更多關於酒店上班工作時間，請參考酒店小姐的工作時光：深入探索上班時間、排班制度與休假安排

酒店上班的妝容跟穿著？

其實目前中絕大部分在酒店上班女孩需要的妝容打扮以及穿著服裝，並非像電影情節那樣滿滿酒店味。 事實上，多數情況下就算她出現在你視線範圍內時，除非你已經認識她， 知道她是在酒店小姐，不然通常無法從打扮和服裝上去判斷她是酒店小姐， 只會認為是一個有打扮後穿著吸引目光注意的女生。

1. 妝容要求：有化妝既可，基本粉底，眼妝，口紅。
2. 頭髮要求：乾淨整潔既可，不要毛躁或看起來像幾天沒洗一樣。
3. 服裝要求：好看又不失性感的裙裝，台北很多店家甚至是允許穿褲裝(真的好看的那種，不是牛仔褲喔)，高跟鞋(魚口或包鞋都可)

因為有些女生由於日常生活和工作環境的因素，並不太熟練於化妝和時尚打扮， 因此在形象塑造的技巧上可能稍嫌不足。但不用擔心，一般酒店團隊都擁有豐富的素人經驗， 並且與專業的造型彩妝師合作。 初期團隊將會從頭到腳細心打理酒店小姐的形象，因此無需過度擔憂自己的打扮。 等到小姐適應期過後，一般來說就知道如何化粧、如何穿撘甚至在外觀氣質上整個升等。

三種酒店上班類型

酒店上班工作，酒店類型小姐要的條件跟專業會些許不同 ，但工作內容主軸是一樣的，都是讓客人來消費玩樂的場所，主要三種類型酒店如下

便服店

酒店業最高消費的酒店，如台北龍亨酒店、威士登酒店，台中金錢豹酒店。 在這些高大尚酒店上班工作，酒店小姐必需有良好的身形外貌、穿著打扮，甚至說話談吐及內涵， 這些都是在酒店應徵面試前必備的條件。在便服店上班坐檯時，主要工作內容是跟客人聊天、談心，當個善於傾聽的小女人。
推薦閱讀：逆天級顏值的【台北便服酒店】｜可以摸嗎？消費、玩法

禮服店

台灣酒店以禮服店為大宗，也是最多酒店小姐想進入的酒店類型，如台北FOCUS酒店、威斯汀酒店、皇家酒店、台中的海派酒店、高雄的麗緻酒店。 禮服店應徵求職的女孩相對於便服店門檻較低，一般長相漂亮、身材勻稱、氣質不要太差即可。
禮服店上班會要求酒店公關小姐們打扮得體，盡可能展現個人的儀態美、知性美，同時需穿著小禮服或洋裝，高根鞋則是基本款。 禮服店工作內容類似便服店，以跟客人聊天、談心為主。
在禮服店上班薪水方面， 因為禮服店消費的客群是酒店裡最多的，所以對酒店小姐來說，工作薪水平均是最高的。
推薦閱讀：全攻略【禮服店是什麼】｜酒店玩法、消費？小姐素質、穿著尺度？

制服店

制服店應徵是三大酒店類型最寬鬆的，基本上要會跳舞，勿過度胖肥就可以去應徵制服店上班， 即使對自己外貌比較沒信心的女孩也適用。制服店上班需穿著制式的酒店制服， 工作內容需能歌善舞、喝酒、酒拳、小遊戲都需要，制服店玩大較開放，心態也要調整一下。制服酒店有 林森北路皇家酒店、龍昌酒店、高雄的新樂園酒店、 特蘭斯酒店。

制服店上班的薪水，雖客戶的平均消費低於禮服酒店、便服酒店。但基本上酒店小姐還是能賺到錢，滿足金錢的渴望、解決個人經濟危機。
推薦閱讀：【制服店】又稱武場，互動最多｜消費最低、玩法最鹹、尺度最大

了解更多請參考 三種酒店型態：權貴找便服店｜年輕人找禮服店、菜鳥想玩找制服店

酒店小姐薪水收入好嗎？

酒店小姐薪水好嗎？這問題真的是各大網站熱搜、ppt、mobile01大家都想知道。 酒店小姐薪水當然是一定好的啊。酒店小姐薪水會依北中南、禮服店、便服店、制服店，不同種類的酒店，酒店小姐薪資算法略有不同。 一般酒店薪水是以每10分鐘為一節計算，一小時為6節。但中南部店家有些則以每15分鐘為一節計算， 一小時為4節。若以台北地區來說：

想要衝高薪水，最無腦的方式，就是多上班，用時間換金錢，但這方法壞處就是時間久了會很累 ，但不管如何，對於店家來說，能上比較多天的女孩對店家更有價值，自然店家會給出更多薪水。 但千萬不要私接酒店生意，這樣子會搞的大家都很不好看。
以高雄地區來說：

1. 制服店：10分一節，通常最低時薪為960元起
2. 禮服店：10分一節，通常最低時薪為1,200元起
3. 便服店：10分一節，通常最低時薪為1,020元起

酒店小姐上班工作內容？

酒店小姐要做什麼呢？酒店公關小姐工作內容，從大方向來說就是為客人服務、與客人互動。從進入包廂那一刻（稱為上檯、坐檯）為客戶服務， 舉凡陪酒、玩遊戲、談心事、解悶、安慰、訴苦、跳舞、聊天 ，就會開始計算酒店小姐的薪水，每10分鐘為1節。 上檯期間酒店小姐們會進行以下的服務

1. 桌面清潔服務：單就字樣來講，這種事請酒店少爺進行清潔即可，為什麼還要酒店小姐處理呢？但對於小姐來說、並非只有幫客人倒酒、夾取食物、清潔菸灰缸等。但由酒店小姐處理，不只提供客人有更優質的消費體驗，二來也讓客人有賓至如歸的感覺。
   但最主要的是，這些清潔活動也是有計時間，所以是有薪水的呀，這是和少爺最大的不同。 （不良的經紀公司，會用這類行為吸引妹妹說是酒店服務生工作）。
2. 遊戲、互動聊天、喝酒和跳舞： 被客戶選定的酒店小姐，首先要和客人自我介紹寒暄幾句，接著慣用的方式與客人聊天說話，再來看是想和客人唱歌或玩骰子、划拳或聽客人吹噓自我。陪客中視個人酒量喝酒，但一個大原則，千萬別說我不能喝酒 （可以說我沒有醉、我不會醉，客人會更High），這絕對會打壞客人興致（可參考酒店上班禁忌）。
   喝到茫想躲酒，又不想因此得罪客戶，最簡單就是跳舞。男人是視覺動物，看到美女在眼前火辣熱舞，通常就會呆若木雞、時間也會飛快就過了。

酒店小姐工作內容說穿了還是看妹妹們自己覺得怎樣方式和客人互動最能拉長消費時間、大方向是上述2項， 但並非必須或強制性要做到，看各酒店小姐本事，通常越能主動聊天裝熟， 會越容易讓自己跳開一開始認識客人當下尷尬的感覺。
了解更多酒店工作內容，請參考酒店小姐的工作內容，如何打造包廂的歡樂氛圍！

酒店小姐一週幾天班最好？

酒店小姐每日飲酒做樂、夜夜狂歡，說很開心一點都不累，那絕對是騙人的。適當的休息給客人美麗、洋溢的臉蛋，小費多、上檯多、薪水又高是不是超棒。 所以尼莫會建議你 ，一週安排４天班最好。 怎麼說呢？佳麗公關們上班飲酒作樂、日日熬夜、對於身体的耗能是不小的，要是死撐上班，客戶看了也不開心。做一休一讓身體恢復機能，保有好臉色、好氣色，賺錢也不會那麼辛苦。
那排３天班，則會賺太少，5天班會很累，要是前天被灌酒、狀態不好都很難排休。若是四天的話，只要排休，下週再補即可。

上檯前酒店小姐規則？

酒店小姐規則，在每次酒店公關小姐上班前要做的事就是，在上班前，把自己弄得美美的，打扮好自己並挑選好最合適的服裝。 如果平時有什麼煩心的事，都先擱置一邊，下班後再處理，以避免影響到上班心情，給客戶臭臉色。
所有店家都有規定要求公關們必須做到，違例者再勸導，若不停再犯，規則上是會扣薪水。但上班規定是人訂的，都有商談的空間。別的公司我們不評論，至少在現在正看著我們文章的妳、我們公司是不會讓你被扣款的。（馬上應徵）
其他上班規則，如遲到、早退、曠職、上班未帶證件、服裝不合格、框出回報制度。 雖然酒店小姐規則看似很多，但都是一般正常規則， 就算沒做到都會耐心的在提醒該如何改變才是最好的。並不會被扣任何薪水才對。

酒店小姐上班技巧？

1. 被客人吃豆腐：和客人互動聊天，輕微的肢體碰觸是在所難免的，但當客人喝多之後言行舉止跨張、更甚者還在詢問你們酒店小姐可以親嗎？ 尼莫娛樂會建議與客人肩靠肩並坐，因為離客人越近，客人的任何一舉一動才能更快反應，尤其是肩並肩的情況下，通常並肩的手都是和客人牽著。 雖然或許有點不習慣，但如此就能封住客人愛做怪的手，畢境放在手上，總比放在胸上好吧！ 而且這時候客人也會開心著被你牽著手，客人怎麼會生氣。
   至於妳和客人的另一隻手，大多就剩拿麥克風唱歌或者拿酒杯喝酒的功能， 假如客人真的還想亂摸，至少妳就可以有充足地閃避時間，所以越主動靠近客人並不是過去讓客人欺負，反而是大幅降低客人吃豆腐的機會， 也同時滿足客人另一方面喜好就自然可以待更長時間。
2. 客人要求喝超量的酒：要記住一句話，酒店上班禁忌之一，別和客人說不喝酒。 工作內容當中，酒只是和客人互動的媒介之一，不是絕對必須品。就算和客人說自己很會喝都沒關係， 因為喝多喝少是自己決定，當然能喝得越少是最好。 今天除非是妳刺激了客人說比拚喝多少酒，結果客人真的先喝了，但輪到妳時妳卻退縮了， 又或者和客人玩喝酒遊戲輸了，卻也都說不喝，這樣子是不對的。
   不然除此之外，當客人要求喝很多酒，都可以直接回覆只能慢慢地慢慢地喝，沒辦法一次喝完， 客人目的是激妹妹喝下去，只要妹妹不傻傻地喝就沒關係，不用擔心會得罪客人喔。

酒店小姐框出注意事項？

框出場對酒店小姐來說代表了今天工作收入相對來說豐厚許多，因為客人必須買足酒店規定的時數 (酒店買框有統一規定)才能帶公關小姐外出。 面對大部分不熟悉的人，可能都會覺得框出場就可以發生任何天馬行空的事。
事實上並不是如此喔，在框出場前，酒店都已有相關規則流程和注意須知用來提醒客人以及酒店小姐。 當遇到框出場的時候，會在離開酒店店家前，先確定好出場後結束的時間，以及確認大概會去的場所，酒店小姐當陪客人去到任何場所時都必須會報酒店店家當時位置，中途有換地方的話一樣必須重新回報，直到框的時間到了，一樣要回報酒店店家已離開。
酒店小姐框出場，基本上一定是純出，有就是只能在出場時間內去公共場所，只要是私人場所，比如家裡或旅館之類私密地方，都不在酒店公關的工作範圍，藉由出場時規定的回報原則，小姐們都是可以拒絕配合的喔，而這時候客人花的時間錢如果原因是出在客人違規的話，是不會退錢的喔。 所以酒店被框出場其實店公關小姐來說是絕對安全的，不是像電影做的那般恐怖。
整理如下

1. 框出場的收入較高：因為客人需要購買足夠的時數，這通常意味著酒店小姐可以獲得較高的收入。
2. 有嚴格的規則與流程：在客人與酒店小姐離開酒店之前，酒店會確保所有人都清楚活動的結束時間和可能前往的地點。此外，如果中途改變地點，酒店小姐需要向酒店回報新的位置。
3. 限制活動範圍：外約只能去一些公共場所,像餐廳、戲院之類的地方。私人住家或小旅館這種地方是不允許的。
4. 安全保障：為了確保小姐的安全,酒店對於外約活動有一些保障措施。如果客人違反規矩,酒店不會退錢,小姐也可以拒絕不合理的要求。

酒店小姐一定都要做S？

還真不一定，其實很多酒店小姐沒有提供性服務，月收入還能達到幾十萬，這是真的。大家可能聽說過酒店小姐要「出任務」或「喝咖啡」來賺錢，但賺大錢不一定要靠這些。有些酒店小姐月入二十萬，完全不靠提供性服務，而是憑藉著聊天技巧、懂得怎麼應對客人。
雖然靠性服務可能一開始賺得快，但這條路不長久，還違法，對身體和心理都不好。最重要的是，這樣做風險大，可能會危害到自己的安全和財產。所以，不靠性服務，通過其他技能和服務賺錢，不僅合法，而且對自己也好很多。 請參考酒店小姐不做S也能生存的7種技巧秘訣
那酒店能強迫酒店小姐做S嗎? 如果酒店用逼迫手段讓酒店小姐做她們不願意的事，酒店經紀會拒絕合作，因為沒有酒店經紀的支持， 酒店就難以吸引酒店小姐和客人，最終可能會倒閉。酒店小姐是否接受與客人外出完全基於她們的個人意願， 酒店無權強迫。總之，在酒店工作，是否提供額外服務完全是酒店小姐自己的選擇。 請參考文章： 酒店會強迫小姐做S嗎？

酒店小姐的工作迷思？

１.酒店小姐的條件都很好嗎？

２.酒量不好也可以做酒店小姐嗎？

３.酒店公關應徵條件要求高嗎？

４.酒店上班的妝髮服裝怎麼準備？

酒店工作面試流程？

酒店工作面試流程

1. 線上詢問聯絡： 對於求職者來說，一個有規模的經紀公司，都應該能在其網站上透過文章介紹，解決大多數人們的問題，當然也可直接加LINE詢問、更多不懂的問題，直接快速解決疑問。
2. 提供自我一般資料： 不是證件資料這些保密的文件，而是身高體重及年紀等一般資訊。因為當提供這些資訊後，經紀人才好藉此結合上求職者提出的能配合的工作時間，工作訴求，期許能領得的薪資，來為求職者先大致說明有那些合適職缺。
   如果能提供一張有露臉照是最好，現在大多人的大頭照上都是自己照片，所以比較不需要再先另行提供。
3. 安排面試時間： 到了這階段就是看求職者何時有空和經紀公司敲定面試時間，有規模的公司都會有自己的辦公室可以面試，但也是可以由求職者自行選擇會比較安心的地點面試聊天，主要目的是讓經紀公司藉由這次面試，確切了解女孩訴求，也因為真正實際看到求職者本人（因為不少求職者在線上提供的資訊或照片和真實本人有落差）後，才能更確實地給求職者提供合適工作職缺的建議。
4. 參觀環境或直接試上： 面試聊天完後，求職者可以回去思考決定是否要做這行工作，時間允許情況下，也可帶領去有考慮工作的店家看看環境（要在店家有營業的時段才行），但通常就建議需要至少稍微有打扮一下才行，因為當去店家看環境時，同時也是讓店家提前認識求職者的時刻，畢竟不是偷偷摸摸去店家，所以同時間也是店家在看求職者能否上班的時間，第一印象真的很重要。
   當然假如對自己真的很有信心或者想直接試上看自己能不能適應這工作也行，都是由求職者自己決定的喔。

酒店小姐應徵注意事項？

現在的時代，有著各式各樣的酒店經紀公司，網路上甚至是大馬路上人潮聚集地也有大批不專業的路邊開發說自己是酒店經紀的這類公司存在。
畢竟妹妹已經是下了重大的人生決定才會來酒店找工作，如果又遇到不好的公司，結果賺的錢被A不少甚至是倒貼，就得不償失了。 要如何選擇到一個適合自己又是好的有規模的公司其實很好辨別。

1. 經紀公司資料其不齊全： 一個真的有規模且正派經營的公司，肯定都很愛惜在網路上登錄的資訊，而且會在酒店店家附近，因為有任何事情需要協助，結果發現經紀公司光路程單趟就要30分鐘，不是很不合理嗎。
   比較糟糕的更會說公司不在附近但自己隨時在店家待命直接最快照顧妹妹的經紀，講好聽是就近照顧，但實際上就是個人經紀人，是最沒保障的經紀。
2. 面試時看公司的環境及人事： 正規經紀公司正常來說環境都會有所照顧，甚至是開始要求經紀人不能是刺龍刺鳳的那種，並非是說這類經紀都不好，但大部分這類經紀人都會有很多不好的習慣，整間經紀公司越多這類經紀人，只會讓上班的女孩害怕，甚至是演變成經紀公司個是不好的。
   所以現在有規模的正牌經紀公司都不會有刺龍刺鳳的經紀人了
3. 經紀公司專業知識有無足夠 酒店經紀的專業程度能決定妹妹在上班過程當中，無論遭遇任何問題都能給予指導然後職接處理的能力。 酒店經紀很好當，說穿了有妹妹願意跟，而他又能帶妹妹去店家上班，這樣子就是酒店經紀了，而且妹妹也真的在酒店工作了，但當真的發生問題時，妹妹常常會求助無門的也是這種經紀。
   經紀公司的能力不僅僅是在帶妹妹上班，完善的職前教育訓練，就職後遭遇任何問題的即刻處理功力這些都是最基本的，好的經紀公司還需要能熟悉酒店店家的營運模式人員，白話一點就是曾經在酒店店家工作的行政經理人物，這樣子才能更全面性的給上班的酒店小姐們最實際專業的知識及照顧。

酒店小姐應徵注意事項？

酒店小姐職缺？

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2. 保證可以試上，不簽約，不押證件。
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8. 個人專屬經紀褓姆照護，保障員工安全。

以下為相關職缺