酒店上班好嗎？

在酒店上班工作怎麼會好呢，但這行能帶來高收入，就算不好也變好工作了。雖然大多數女孩都是因為遭遇困難才來這行業解決問題，但也不乏年輕女孩，為了追求生活品質、滿足物慾，卻又不想靠男人，在這行業要實現並非難事。這也難怪各大ptt、dcard、mobile01都會熱搜酒店上班的資訊。
但一開始的心態要調適好，雖然工作上要面對各種不同的男人，喝酒、被吃豆腐都是最常遇見的，但只要懂得運用技巧閃躲( 不僅僅是最一般的說 NO拒絕 )。其實酒店工作就像聯誼交友一樣，都是陌生男女互動，遇到不喜歡的或互動不好的，就是謝謝光臨換下一個就行。
只是在這行，為了賺錢，會建議公關們降低自己的擇偶條件，這樣子和客人互動會比較放得開，而且因為多數場合上因為是被客人選上妳，所以其實主動權是在妳手上，是看妳要怎麼玩，怎麼想和客人互動聊天，只要過程當中能不讓自己喝醉或被豬哥亂摸 ( 遇到此類行為不是要接受，是可以拒絕離開包廂的喔 ) 試著想看看，和客人互動的時間越長，就賺得越多，豈不是很開心的事。

酒店小姐 vs 酒店公關

不論酒店小姐、酒店公關（甚至酒店服務生）基本上只要是時薪超過千元的工作職缺，說穿了都稱為酒店小姐。賺錢的收入來源就是因為客人來店裡消費，選上了某個女孩後，該女孩就開始在客人身邊和他互動、當然就開始計時收費。
一般來說大部分的人都會知道酒店小姐和酒店公關是同一種工作，比較容易混淆的是酒店服務生。所謂的酒店服務生，就是一般的少爺和公主、領的薪水來源是客人給予小費、和客人互動的時間是沒有收入的喔。
那為何有經紀公司會說酒店服務生也是酒店公關或酒店小姐呢，目的就是先騙女孩們前來應徵，再用不良的話術去引導女孩去到酒店上班，因為至少酒店服務生乍聽起來，是個很一般的工作呀。
只要是正規經營的經紀公司，就絕對不會用騙的方式去吸引求職者先上門面試，會直接說明工作內容以及店家介紹。酒店工作雖然感覺起來很可怕，但說真的也就是服務業的工作，只要找到良好的經紀公司帶領，都能在工作之前，就先充分了解到要去工作的職缺的所有資訊以及各種問題的處理方式。

酒店上班時間？

酒店幾點上班呢？不同類型以及地區不同的酒店營業時間會稍為不同，但會求酒店小姐上班滿6～7個小時，接後要繼續加班或下班都是可以的。
而酒店大多數為晚上8點營業，有加開營業的店家則會提早到下午3點開始營業，至於酒店小姐的上班時間則需配合公司安排。 上班天數現在店家都不強制要求( 中南部部分店家除外 )，但通常會建議一周能上3天為最恰當。

酒店上班的職缺種類？

1. 酒店公關（酒店小姐）
2. 酒店經紀人
3. 領檯
4. 業績幹部（業幹）
5. 控檯
6. 櫃檯（會計）
7. 少爺、公主

酒店上班工作薪水

酒店上班工作薪水主要的決定在於與客戶互動的時間，所以付出的時間愈多基本上每月的薪水就愈多。 以一般來說，所有的店家都是要求酒店小姐打卡上班後上滿6-7小時就可以下班，所以就算是最低時薪的制服店，平均也能日領到6,000元左右薪資。
但這是與女孩藉由自身條件去選擇到相對應合適的店家就能達到的基本薪資，就算是完全無經驗的素人小白新手，只要能找到有專業經歷的經紀公司帶領，也都能有4,000以上收入才是。
當選擇到一個生意好的店家，想要有破萬元的日薪收入，就是在於公關小姐自己本身的積極度。從一開始最簡單的增加上班天數、時數，到加強己身外在條件，與客人互動手腕技巧，這些就是為什麼酒店小姐平均日收入會有4,000到10,000以上的差距，而年收入就有從數十元到數千萬元的差距，例如知名人物羅蘭年收入最高曾達到台幣6700萬。
一個有經驗的經紀公司，絕對都會盡所能的幫求職者找到最合適的店家，第一關幫忙解鎖了，再來最重要的就是在於求職妹妹自己的想法了，肯付出的人，就一定能賺到破萬元的收入喔。
了解更多【酒店小姐】薪水收入UP！UP！３個必學交際應酬技巧。

三大酒店型態工作內容介紹

禮服酒店

1. 排班天數：自己決定
2. 營業時間：下午3點至隔日早上7點
3. 工作時間：自選營業時段6-7小時既可、自由安排天數
4. 薪資收入：平均日薪8,000元起、客人小費另計
5. 外貌需求：年滿18歲的女孩、基本外貌身形既可。
6. 上班穿著：穿著小洋裝、禮服、細高跟鞋、晚宴包、適當妝髮
7. 工作介紹：陪客人喝酒聊天、唱唱歌、玩遊戲、能主動帶動包廂歡樂氣氛、保持良好互動。並非一定什麼都要會才行、基本上只要不能排斥與人互動就可以了、其他的都是能慢慢學習的喔
   這類型店家的客人年齡層較廣泛，有商務客群但更多的是一般年輕消費客群 ( 聚會玩樂 )。和便服店最大的差異、因為是由客人親自選定喜歡的女孩坐身邊與他互動、所以對上班女孩來說在一開始和客人的接觸上會比較有話題起頭，免去初期的尷尬。

制服酒店

1. 排班天數：自己決定
2. 營業時間：下午3點 ~ 隔日早上8點
3. 工作時間：自選營業時段6-7小時既可，自由安排天數 ( 部分店家會要求一周至少3天班 )
4. 薪資收入：平均日薪7000元起，客人小費另計
5. 外貌需求：年滿18歲女孩、外貌適中既可。
6. 上班穿著：店家會提供統一服裝、自備高跟鞋、適當妝髮、乾淨整潔既可
7. 工作介紹：陪客人喝酒聊天、唱唱歌、玩遊戲、能主動帶動包廂歡樂氣氛、保持良好互動。並非一定什麼都要會才行、基本上只要不能排斥與人互動就可以了、其他的都是能慢慢學習的喔
   通常這類型的店家都是以玩樂消費的客群為主 ( 畢竟是制服店 ) 、是連假日 (一般來說酒店的生意都會稍微差一些 ) 的生意量都是依舊火熱的那種。 和其他類型店家最主要不同的就是在於制服店工作的公關妹妹。
   因為明白自己條件或許沒有好到能勝過在禮服店以上的女孩、但因為工作規定在包廂與客人互動的時間當中是需要秀舞服務的、這也是為何會吸引大多數想來酒店玩樂的客群的主因之一。

便服酒店

1. 排班天數：自己決定
2. 營業時間：下午3點 ~ 隔日早上7點
3. 工作時間：自由安排天數、部分店家有天數要求
4. 薪資收入：平均日薪10000元起，客人小費另計
5. 外貌需求：年滿18歲女孩、外貌適中既可。
6. 上班穿著：自備小洋裝、細高跟鞋、晚宴包、合適妝髮、乾淨整潔
7. 工作介紹：公檯制，由幹部帶領直接坐檯，每20分鐘轉檯一次，直到客人願意留妳下來。陪客人喝酒聊天、唱唱歌、玩遊戲、能主動帶動包廂歡樂氣氛、保持良好互動。 並非一定什麼都要會才行、基本上只要不能排斥與人互動就可以了、其他的都是能慢慢學習的喔。
   能來便服店消費的客人、都是屬於消費族群當中金字塔頂端的人了、雖然客量最少、但因為客人花的起錢、所以在這上班的妹妹如果能施展自己的魅力以及交際互動能力的話、都能賺到笑不停的喔。

酒店上班遇到臨檢會被抓嗎！

正常來說在酒店上班是完全不需要擔心臨檢問題喔，因為和尼莫娛樂有合作的酒店業者全部都是有合法營業執照，所有上班人員都是必須符合政府的基本要求才能上班，這也是為何我們經紀公司會如此嚴格挑選配合酒店業者的主要原因之一
警察會不定期例行檢查酒店業者，也能藉此嚇阻一些會無故生事的人們，畢竟娛樂場所雖然都有既定的娛樂規範，但總有不愛遵守遊戲規則的人們出現，這時候臨檢反而是好事喔。
PS：臨檢不用擔心自己個人訊息外洩，都一樣受個資法保護的喔。

酒店上班年紀大了，何去何從！

在酒店業生活下來，要維持穩定生計的主要因素除了高於一般工作的收入，還包括現金流的靈活性。在這裡，你可以每周領取薪水，甚至當天下班就能拿到工資，相較於一般工作的月薪體制，這種方式讓人覺得在酒店工作能賺錢很容易，或許不用花太多時間就能積累財富，然後輕易地離開這個行業。
然而，實際情況卻是很多人在進入這個行業後，才發現賺錢並不容易，很快就離開了。還有一大群人，即使賺到了錢，卻難以離開，可能在這個行業待了3-5年，甚至10年以上，也不在少數。
這個行業非常現實，尤其對於公關小姐來說，她們的收入主要來自於客戶，必須被客戶選中才能開始賺錢。然而，隨著年齡的增長，如果不好好照顧和保養自己的外貌和身材，逐漸可能比不過新加入這個行業的年輕女性。這時候，除非早早有理財觀念，已經儲蓄了一筆資金，可以安心退休，否則為了維持生計，只能轉向酒店業中一些薪資較低的崗位，一般稱為「降級」，也就是說從便服轉為禮服，再轉為制服，甚至更低等級的服務。

酒店上班需要簽約、綁約嗎？

會來酒店上班不外乎就是因為它的收入高過正常收入很多，況且說直白一些，這行業就是個短期兼差打工的工作，而且酒店業者都是合法經營。
有哪個正常行業會需要員工簽約綁約？這並非像科技業有智慧財產擔心外洩有商業間諜問題，所以根本就不會有簽約綁約或者押證件這類事情喔！
也就是說只要有任何經紀公司或者酒店業者，當告訴你需要簽合約綁約時，就請務必考慮一下，別把自己賣了都不知道該怎麼辦

酒店上班打工的條件、年紀？

酒店上班兼差的條件

1. 必須年滿18歲： 台灣大部份店家都是合法營業有執照的場所，當然需遵守政府的規定，所以不管正職、兼差打工，酒店公關小姐、酒店幹部，只要在酒店上班打工所有人皆須成年滿18歲。
2. 合法身分： 台灣本國國籍，外國籍身分則須合法的工作簽證。
3. 適當的身材比例：雖說青菜蘿蔔，各有所好。但酒店小姐的氣質、談吐、身形體態還是要滿足一般男性大眾的審美眼光。
   所以身材比例建議至少需要適中為最恰當，不然即使上班了，卻總是被客人無視跳過，一樣未能賺錢，畢竟這行業就是要能與客人互動才開始計時賺錢的工作。
4. 心態：來這行上班並不是哪麼簡單一句話，我要來酒店上班，就可以輕鬆賺到錢了。 有那麼輕鬆？那應該沒有女孩子要做正常工作了吧，但偏偏這樣子的女生佔絕大多數！

酒店上班工作以上條件只是第一步，其實還必須更多手腕技巧、話術來面對客人，酒店兼職打工新人不會是很正常的。 專業的酒店經紀都有對妹妹們給予的責任與義務。只要妳願意暢開心胸、虛心學習，即使40歲還是能在酒店上班。
甚至尼莫可以跟你講 在這圈子，年齡僅僅是一個數字，絕非最主要的考量因素。酒店小姐仍是有很多40歲以上，並且她們同樣能夠享受可觀的收入。 外貌方面也無需過於焦慮，只要平時能夠妥善保養自己的身材和容貌，透過適當的穿著打扮， 同樣可以在工作中展現出色的表現。因此，無論年齡或外貌，只要有心，都可以在這份工作中獲得成功。 這個產業交際手段、與對話技巧的能力是遠高於年齡與歲數。
想了解更多，酒店經紀都會告訴你正確的觀念、上檯的應對技巧。 幫你怎麼不吃虧又能賺到錢的方法！！
了解更多【酒店經紀】是什麼？５大主題介紹？台北哪應徵？條件和收入如何？

酒店上班的妝容跟穿著？

其實目前中絕大部分在酒店上班女孩需要的妝容打扮以及穿著服裝，並非像電影情節那樣滿滿酒店味。 事實上，多數情況下就算她出現在你視線範圍內時，除非你已經認識她， 知道她是在酒店小姐，不然通常無法從打扮和服裝上去判斷她是酒店小姐， 只會認為是一個有打扮後穿著吸引目光注意的女生。

1. 妝容要求：有化妝既可，基本粉底，眼妝，口紅。
2. 頭髮要求：乾淨整潔既可，不要毛躁或看起來像幾天沒洗一樣。
3. 服裝要求：好看又不失性感的裙裝，台北很多店家甚至是允許穿褲裝(真的好看的那種，不是牛仔褲喔)，高跟鞋(魚口或包鞋都可)

因為有些女生由於日常生活和工作環境的因素，並不太熟練於化妝和時尚打扮， 因此在形象塑造的技巧上可能稍嫌不足。但不用擔心，一般酒店團隊都擁有豐富的素人經驗， 並且與專業的造型彩妝師合作。 初期團隊將會從頭到腳細心打理酒店小姐的形象，因此無需過度擔憂自己的打扮。 等到小姐適應期過後，一般來說就知道如何化粧、如何穿撘甚至在外觀氣質上整個升等。

公關小姐的工作內容

大多數的酒店裡，酒店小姐工作服務項目內容都相同，從大方向來說就是為客人服務、與客人互動、讓客人願意持續消費的時間。

1. 包廂內桌面服務：雖然此類服務行為從文字聽來，是可以請按服務鈴請少爺進來處理事沒錯，但對於小姐來說、並非只有幫客人倒酒、夾取食物、清潔菸灰缸垃圾、很多都可以由酒店小姐自己先行處理，一方面可以讓客人有更舒適的消費體驗、另一方面在做這類服務的當下，也是有計時間，所以是有薪水的呀，這是和少爺最大的不同。
   （但真的就有某些不良的經紀公司，用這類行為吸引妹妹說是酒店服務生工作就是了，很糟糕）。
2. 互動聊天、玩遊戲喝酒、跳舞：藉由一開始的選小姐後，首先就是需要和客人自我介紹寒暄幾句，在用自己習慣順手的聊天方式與客人說話（新手小姐都會在工作之前先學幾套實用的交戰守則），再來看是想和客人唱歌或是玩遊戲（骰子、划拳）或聽客人吹噓自我，如果過程當中會需要喝到酒，都是視自己能力喝就行了，只有一個大原則，不能和客人說你不喝酒就行了（大忌諱）。
   想讓自己盡量少喝到酒，但卻又認為自己無法一直和客人聊天，最簡單就是跳舞，男人是視覺動物，看到美女在他眼前或身邊扭動跳舞，通常就會呆若木雞忘記時間了，如果遇到甚至是會拉他起身一起跳的女孩，幾乎會連魂都給妹妹了喔。但這行為不是必須，就看妹妹自己覺得做起來最得心應手的方式去和客人互動就可以了

工作內容說穿了就是看妹妹們自己覺得怎樣方式和客人互動最能拉長消費的時間、大方向是上述2項，但並非必須或者規定都要做到，就是看小姐自己本身，通常能越主動聊天裝熟，會越容易讓自己跳開一開始認識客人當下尷尬的感覺。

大框、小框、外全也是酒店上班內容之一

大框、小框、外全，是在酒店上班一定要懂的術語，其實這三個都是同樣的意思，就是指被客人帶出場。差別在這三個帶出去的時數不一。可參考如下

1. 小框：最少買的時間，一般就是4小時，不同酒店部分會有略有不同。
2. 大框：買足小姐今日下班前店家規定的全部時間，通常是到店家當日結束營業時間（酒店結束營業時間有的是到早上6點、7點），最少時間為4小時。
3. 外全：就是當日小姐的全部上班時間，基本為9小時，遇假日為10小時。

那重點來了，被客人帶出場的時後要做什麼呢？其實這就多了，但酒店場所以外的上班唯一原則，就是掌握人身安全為首先 ，例如不去汽車旅館、私人場所、人少的地方、定時回報。其他看電影、約會、吃飯、逛街血拚、談心就瘋狂的做吧。

酒店上班，一定要S嗎

「酒店」只是提供酒店小姐、包廂、服務人員等硬體設施的地方，通常不提供S違法服務。 所以要去酒店上班不S，當然可以的。但其實很多酒店小姐被錢衝昏了頭，客人大把鈔票一撒出來，什麼原則就都沒有了。

其他職缺的工作內容

1. 酒店經紀人：其實也是酒店小姐的保姆，比較親一點的叫法，會叫龍爸、爸爸之類的，其實也是照顧酒店小姐的大小事。可以參考 酒店經紀是什麼。
2. 業績幹部：也稱為副總或業幹，其實就是帶客人進來酒店消費，再從中抽佣、分潤。
3. 領檯：負責在大廳接待指引客人進入包廂，目前只有便服店有這種人員，都是漂亮的女生
4. 控台：負責控管安排公關給客人的行政部門人員
5. 少爺：就一般收拾桌面、送餐點等其他包廂所需要的協助。都可以請少爺協助。
6. 櫃檯：櫃檯即會計，就是算帳的人員，必需有會計背景經驗。

酒店坐檯要坐多久？

酒店基本計價方式為一節，一節為10分鐘，每小時六節，酒店小姐薪水每節大約落在250~400之間。所以酒店坐檯要坐多久關係著你的薪水，當然是坐愈久愈好， 所以一定要想盡辦法的讓客人把你留在包廂內，下個月就可以賺的盆滿缽滿的。

酒店上班的二個鐵則

以前常聽到酒店規則或禁忌很多，若觸犯違規，就會被逞罰扣錢，但現在酒店會以扣薪為手段的已較少（除非不良酒店）。 但為維持酒店消費品質，仍是有二個最基本的規則如下

1. 拒喝酒：工作上或多或少會需要喝到酒，因為這是和客人互動的媒介之一，但不需要喝多，不用因為客人要求就喝一堆，畢竟這是工作而已。當然如果遇到客人不喝酒的，自然自己酒也喝不到酒，只是這時候公關就得用另一種互動方法和客人相處，延長做台時間。
2. 拒接觸：一般來說，和客人互動時不免會有身體上的接觸，但都僅只與正常的社交禮儀而已（牽手、並肩而坐 之類） ，都會要求客人3點行為公關是可以拒絕的（親嘴、襲胸、碰下體） 當然扯衣服也是不可接受的行為。只是如果連坐近客人身旁都無法接受，這樣子就不行了。

酒店上班坐檯技巧

每個酒店上班不外乎也是希望能夠多賺一些錢。尼莫告訴你，你可以這樣子做，想多賺點錢的話

1. 最簡單無腦的就是多些上班節數，節數愈多薪水愈高。
2. 男人是很單純的視覺動作，提升自已的外在、美姿美儀，所有關於你的氣質、談吐、身材。
3. 交際手腕是最需要花精力去學的，但卻也是能夠幫你最多。例如記得所有熟客的興趣並投其所好、客戶姓名、背景、經歷。

然後沒事多跳舞，跳舞就沒事。跳舞可以讓你少喝點酒、多耗損點時間、多些上班節數，酒客們看了也開心，這可是一個完美的雙贏。
酒店上班當然還有很多的技巧，只要是尼莫娛樂的妹妹們，我們都會提供完整的職前教育， 教你如何全身而退、又賺的盆滿缽滿。快點透過畫面上的Line與我們聯絡。

酒店工作面試流程？

酒店工作面試流程

1. 線上詢問聯絡： 對於求職者來說，一個有規模的經紀公司，都應該能在其網站上透過文章介紹，解決大多數人們的問題，當然也可直接加LINE詢問、更多不懂的問題，直接快速解決疑問。
2. 提供自我一般資料： 不是證件資料這些保密的文件，而是身高體重及年紀等一般資訊。因為當提供這些資訊後，經紀人才好藉此結合上求職者提出的能配合的工作時間，工作訴求，期許能領得的薪資，來為求職者先大致說明有那些合適職缺。
   如果能提供一張有露臉照是最好，現在大多人的大頭照上都是自己照片，所以比較不需要再先另行提供。
3. 安排面試時間： 到了這階段就是看求職者何時有空和經紀公司敲定面試時間，有規模的公司都會有自己的辦公室可以面試，但也是可以由求職者自行選擇會比較安心的地點面試聊天，主要目的是讓經紀公司藉由這次面試，確切了解女孩訴求，也因為真正實際看到求職者本人（因為不少求職者在線上提供的資訊或照片和真實本人有落差）後，才能更確實地給求職者提供合適工作職缺的建議。
4. 參觀環境或直接試上： 面試聊天完後，求職者可以回去思考決定是否要做這行工作，時間允許情況下，也可帶領去有考慮工作的店家看看環境（要在店家有營業的時段才行），但通常就建議需要至少稍微有打扮一下才行，因為當去店家看環境時，同時也是讓店家提前認識求職者的時刻，畢竟不是偷偷摸摸去店家，所以同時間也是店家在看求職者能否上班的時間，第一印象真的很重要。
   當然假如對自己真的很有信心或者想直接試上看自己能不能適應這工作也行，都是由求職者自己決定的喔。

酒店上班應徵常見問題

1. 合法工作身分： 因為配合的店家都是合法經營的，所以對應徵者也相對會要求，基本須年滿 18 歲，非本國籍者，至少必須提出工作居留證才行。
2. 正視自我外型： 不同類型店家有其對公關的基本要求，畢竟需要讓來該店消費的客人能選上的範圍才行，不然就算被店家錄取了 （拜託經紀公司幫忙請店家錄取 ）結果總是被客人忽視跳過，就一樣是賺不到錢。一般來說外在條件錄取標準要求【便服店＞禮服店＞制服店(含舒壓會館) 】。
3. 自許需求提出： 絕大多數面試時都不清楚自己適合做那個工作，或者以為選便服店就是客人素質最好，而且賺得最多的工作。就算外在條件真的符合了，比如說便服店公關，但還有很多層面需要討論、能配合工作的時間、面試時就能看出的基本與人互動的習慣。都是需要經紀公司在應徵時耐心地逐一告知介紹。
4. 工作店家須知： 當在挑選應徵的店家時，一方面也是店家面試妳的時候，畢竟第一印象很重要。專業的經紀公司會給予合適的建議、以及在被錄取之後，當公關的最佳記事本，最大程度減免公關上班之餘會遭遇的煩惱。

酒店上班工作應徵的八個陷阱

可以從以下幾點作為挑選優劣酒店經紀公司區別的準則，當線上訊問或面談時又察覺到以下奇怪的地方，不用客氣的就找個理由離開吧。

1. 剛認識時是否只會馬上約面試然後直接上班，不太會先耐心地回復妳提出的疑問。
2. 經紀公司是否連辦公室都沒有，這樣子有事情找不到人就慘了。
3. 是否要簽不知明文件(合約)、證件扣留。
4. 有無配合的化妝以及服裝打扮團隊去協助公關。
5. 經紀公司裡的員工是否看起來正常（8+9兄弟、或者有人在吸毒）。
6. 薪水開出的金額過於不合理（太高或太低），不正常的薪資就代表到時候會衍伸麻煩的問題。
7. 介紹的工作到現場時瞎扯用別的工作替換，正派經紀公司絕不會巧立名目來吸引求職上門。
8. 上班時有無安排專屬保母來照顧所有上班的大小事。

台北酒店工作招聘

尼莫娛樂，目前正在大舉招募，這是一個不用學歷的高薪工作，而且尼莫能提供給您以下的保證

1. 年滿18歲才准許上檯。
2. 保證可以試上，不簽約，不押證件。
3. 可幫員工保險、勞健保，提供薪資轉帳。
4. 協助有住宿需求問題員工，安排舒適宿舍。
5. 保障員工薪水，試做期間下班也可領薪喔。
6. 專業髮妝造型、服裝穿著設計團隊，減少職場素人的擔憂。
7. 提供專業醫美團隊，專屬員工優惠方案，打造成為更趨完美的女人。
8. 個人專屬經紀褓姆照護，保障員工安全。

以下是我們的台北酒店工作職缺資訊。

或參考我們完整的 酒店工作職缺