酒店小姐薪水計算方式？

以台北來說，基本上所有需要算到節數的店家，每1節就是10分鐘，所以一小時就是6節。 一般來說，妹妹的薪水每一節大約是160 ~ 220 元之間有所不同。 中間的差別主要在於店家本身的消費等級不同和妹妹妹妹本身條件不同而定。 影響妹妹每節薪水差距最主要的還是在女孩們自身的外在條件，以及能實際配合每周上班的天數。
所有店家在應徵女孩的當下都會希望能收到漂亮的女孩和能上多天班的女孩，自然願意付出更高的薪資去讓經紀公司帶來它們所想要的公關。 當然經紀公司最主要還是必須讓妹妹在面談之後，為她挑選到相對應合適的店家 （條件中庸的妹妹放在最高級便服店也不是不行，但肯定沒客人要，自然就賺不到錢，所以就不太適合了 ）
每個地區的酒店、以及不同種類的酒店，給予酒店小姐的薪資算法都不大一樣。 通常來說酒店薪水是以每10分鐘為一節計算，一小時為6節。但中南部店家有些則以每15分鐘為一節計算，一小時為4節。 以台北地區來說：

1. 制服店：10分一節，通常最低時薪為960元起
2. 禮服店：10分一節，通常最低時薪為1200元起
3. 便服店：10分一節，通常最低時薪為1020元起

酒店小姐平均薪水？

一般來說，所有的店家都是要求公關打卡上班後上滿6-7小時就可以下班了，所以就算是最低時薪的制服店，平均來說一天也能賺到6000元左右薪資。但這是與女孩藉由自身條件去選擇到相對應合適的店家就能達到的基本薪資。就算是完全無經驗的素人小白新手，只要能找到有專業經歷的經紀公司帶領，也都能有4000以上收入才是。
當選擇到一個生意好的店家，想要有破萬元的日薪收入，就是在於公關小姐自己本身的積極度了。從一開始最簡單的增加上班時數或者上班天數，到加強自己外在條件，與客人互動手腕，這些就是為什麼酒店小姐平均日收入會有4000到10000以上的差距，而月收入甚至有從萬元到10萬元以上的最大不同的地方。
一個有經驗的經紀公司，絕對都會盡所能的幫求職者找到最合適的店家，第一關幫忙解鎖了，再來最重要的就是在於求職妹妹自己的想法了，肯付出的人，就一定能賺到破萬元的收入喔

薪水ＵＰＵＰ的技巧？

所謂的酒店工作內容不外乎就是藉由付出自己的時間去服務客人和客人互動 ，然後收取互動時間的費用。這不就和其他一般工作是相同的不是嗎。 酒店的工作內容有點相似於路邊搭訕聯誼，最大的差別在於， 通常的路邊搭訕如果對象是你不喜歡的，你可以轉頭就走不理會就好。
但在這行業裡，如果被客人選中了（就像是被搭訕了）因為你明白只要是繼續與客人互動下去，你是有時間收入的， 這就是驅使你願意繼續讓客人搭訕下去的原因。
而在互動的時間裡要做些什麼呢？這就和你選擇的工作性質有關了， 當然最主要的就還是與客人聊天哈拉為主，只是過程當中如果是在酒店店家，就難免會需要碰觸到酒類。 當然也有不需要喝酒的工作，比方說舒壓美容師，就需要開始加強自己慢慢學習美容美體的技能囉 若已經在酒店上班了，想要讓收入變得更多，方式有很多種。

1. 最簡單無腦方式： 多上班，用時間換金錢，但這方法壞處就是時間久了會很累
2. 改變提升自己外在： 把自己包裝得更美麗，提升化妝技巧（也可以讓彩妝師協助），穿著服裝的調整，男人是視覺的生物，俗話說沒有醜女人只有懶女人就試著麼解釋的，能在眾多一同上班小姐當中如何總是先被客人選到，自然是要多下苦功的喔
3. 手腕學習心態調整：並非所有人都天生懂得運用自己手腕去和人互動。但在這行工作其實是個很好練習的場所，試問那個地方能遇到各種不同生活圈的男人，可以直接嘗試用看到的新互動方式（通常經紀公司會先交幾種、或學一同上班的女孩）在客人身上，重點過程當中都是有時間收入的喔 所以最重要的是看公關們自己的想法，調整好自己的心情，不需要害羞，有那麼多客人讓妳練習，嘗試多次後就會知道該怎麼面對客人了，俗稱的雷達眼。